![Photo groupe, Nadine Toussaint, Dan Kohnen et Xavier Bettel - signature pacte national droits de l'homme juillet 2024](/sites/default/files/styles/article_full1/public/2024-07/240715%20-%20Pacte%20National%20droits%20homme%20DAK%20NTS.png?itok=7ubx_h3F)
Pacte "Entreprises et droits de l'Homme"
![240715 - pacte droits de l'homme NTS DAK Nadine Toussaint, Dan Kohnen et Xavier Bettel - signature pacte national droits de l'homme juillet 2024](/sites/default/files/styles/paragraph_large/public/2024-07/240715%20-%20Pacte%20National%20droits%20homme%20DAK%20NTS%201.png?itok=dtfE2Bmo)
SECO Luxembourg signe le Pacte National « Entreprises et Droits de l’Homme »
Nous avons le plaisir de vous informer que, dès le 15 juillet, SECO Luxembourg devient signataire du Pacte national « Entreprises et droits de l’Homme ». Cet engagement marque une étape importante dans notre volonté de promouvoir et de respecter les droits de l'Homme au sein de toutes nos activités.
Qu'est-ce que le Pacte national « Entreprises et droits de l’Homme » ?
Le Pacte national « Entreprises et droits de l’Homme » est une initiative visant à mobiliser les entreprises autour de la protection et de la promotion des droits de l’Homme. Il encourage les entreprises à intégrer ces principes dans leur stratégie et leurs pratiques opérationnelles. En adhérant à ce pacte, SECO Luxembourg s'engage à respecter les normes internationales relatives aux droits de l'Homme et à prendre des mesures concrètes pour prévenir et remédier aux impacts négatifs de ses activités sur ces droits.
Les objectifs du Pacte National
- Respect des Droits de l'Homme : Assurer le respect des droits de l'Homme dans toutes nos opérations et dans nos chaînes d'approvisionnement,
- Identification et Évaluation des Risques : Identifier, évaluer et prioriser les risques potentiels pour les droits de l'Homme liés à nos activités,
- Prévention et Atténuation : Mettre en place des mesures préventives et des actions correctives pour atténuer les impacts négatifs sur les droits de l'Homme,
- Transparence et Reporting : Rendre compte de manière transparente de nos actions et progrès en matière de droits de l'Homme,
- Dialogue et Coopération : Engager un dialogue constructif avec les parties prenantes, y compris les employés, les fournisseurs, les communautés locales et les organisations de la société civile, pour promouvoir les droits de l'Homme.
Notre engagement en tant qu’entreprise responsable
Chez SECO Luxembourg, nous sommes convaincus que le respect des droits de l'Homme est non seulement une obligation morale, mais également un élément clé de notre succès à long terme. Nous comptons sur l'engagement de chacun pour intégrer ces principes dans notre quotidien et pour contribuer à faire de notre entreprise un acteur exemplaire en matière de droits de l'Homme.
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info.lux@groupseco.com